British Engines, un employeur majeur du Nord-Est, porte un toast à la hausse de ses revenus malgré les pressions sur les coûts

La société de Newcastle a vu ses bénéfices chuter en raison de la volatilité des taux de change et a déclaré qu'elle restait déterminée à diversifier ses sources de revenus.

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Le principal employeur régional, British Engines, a porté un toast à la hausse de ses revenus, mais a déclaré que ses bénéfices avaient chuté dans un contexte de volatilité des taux de change et de pressions sur les coûts.

Le groupe de Newcastle, qui compte huit entreprises qui conçoivent, développent et fabriquent des produits utilisés dans le monde entier dans divers secteurs, a publié ses comptes pour l'exercice clos en novembre 2022, faisant apparaître une hausse de 15 % de son chiffre d'affaires à 129,7 millions de livres sterling. Le groupe, âgé de 101 ans, a déclaré que cette hausse était principalement due à un rebond de la demande pour ses produits de presse-étoupes, de taquets et de moteurs hydrauliques, le rebond faisant suite à une baisse de la demande au plus fort de la pandémie de Covid en 2020 et 2021.

Cependant, le groupe – qui comprend CMP Products, BEL Valves, BEL Engineering, Rotary Power, Michell Bearings, Stephenson Gobin, Stadium Export Services et Tyne Pressure Testing – a vu son bénéfice d'exploitation chuter de 5,38 £ à 4,4 millions de £. La société a déclaré que ce chiffre avait été impacté au cours du dernier trimestre de son exercice financier, les troubles politiques et économiques au Royaume-Uni ayant entraîné une volatilité « significative » du taux de change de la livre sterling.

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Les administrateurs ont déclaré que, malgré une forte croissance des revenus et une forte rentabilité, l'année n'a pas été sans défis. Ils ont déclaré : « Le groupe a dû répondre à une inflation des coûts sans précédent qui a affecté tous les aspects de l’activité ; les plus importants ont été l’inflation des matières premières, de l’énergie et des salaires. De plus, les problèmes de disponibilité des matériaux, exacerbés par les restrictions liées au Covid en Chine et la guerre en Ukraine, ainsi que par un marché du travail tendu, ont affecté le groupe.

Pour l'avenir, le groupe reste déterminé à diversifier ses sources de revenus en investissant dans le développement de nouveaux produits, en investissant dans de nouvelles machines-outils et en développant des opportunités sur de nouveaux marchés et régions géographiques.

Cependant, il a averti que l'incertitude économique et politique mondiale actuelle signifie qu'il n'a pas prévu une croissance significative des volumes en 2023 et que les problèmes de coûts continueront d'avoir un impact alors que le groupe a répondu à la crise du coût de la vie en augmentant les salaires.

Au cours de l'année, l'entreprise a également embauché 68 personnes supplémentaires – ce qui porte son effectif total à 1 184 – ainsi qu'un certain nombre d'apprentis – mais a déclaré que le recrutement de personnel qualifié restait un défi. En septembre, le groupe accueillera une nouvelle cohorte de 31 apprentis, affirmant qu'ils auront l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie et d'acquérir une expérience pratique dans diverses disciplines d'ingénierie.

L'entreprise a ajouté que sa mission d'offrir des opportunités aux futurs ingénieurs de la région l'a amenée à parrainer un enseignant dans la communauté, le financement étant destiné à améliorer l'enseignement technique dans les écoles locales des zones défavorisées du Nord-Est.

Alex Lamb, président de British Engines Group, a déclaré : « Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle année de solides performances financières. Notre succès témoigne du dévouement et du talent de nos employés, ainsi que de notre engagement inébranlable envers la région du Nord-Est.

« L'un des principaux obstacles auxquels nous sommes confrontés est la concurrence croissante pour les professionnels qualifiés, en particulier dans le secteur de l'ingénierie. La demande de talents de haut niveau continue de dépasser l’offre. Il est donc crucial non seulement d’offrir des salaires compétitifs, mais également d’offrir un environnement propice à la croissance et au développement. Nous croyons fermement qu’il faut investir dans l’avenir et notre concentration sur l’apprentissage témoigne de notre vision à long terme.